科研工作者应该是牛还是马呢

牛和马,经常被用来比喻人,而且是褒义的。对于某个行业的工作者,到底是应该比作牛还是比作马?还是需要做考究的。

那么,学术研究者,或科研工作者,是应该比作牛还是比作马?

一般,学术研究的工作较为枯燥乏味,当然不乏有志者不觉得自己的研究是枯燥乏味的。不管是真的热爱也罢,走火入魔也好,不论对谁往往都夸夸而谈自己研究领域的事情。而这个领域,好比是给你一块地,科研工作者的工作是在这片地上种植、挖掘或者开拓。

由此,根据工作性质和内容,把科研工作者比作牛是比较合适的。平常,一些成果卓著的人被称呼为大牛。P.S.也不能否认,每个领域也都还是有个别猛马。

不过随着社会的发展,也产生了问题:地是有限的,牛太多了,就会有牛在地里找不到自己的位置。即便有位置,从以前的一头牛一亩地,变成了十头牛一亩地。最初进入这片地的牛已经站稳脚跟、有一定的优势,姑且称其为头牛,它可以支配其他新来的牛。而另一方面,新来的牛虽然有地可耕却非常有限,于是,新牛之间的竞争就变得非常激烈。不过,对于处于老板位置的头牛来说,这当然是好事。

从科研机构和高校的角度来看,目前的问题,牛不被当牛而被当作马,看谁跑得快,看谁跑得远。各高校随着双一流的建设,都在拼力气。然而有些事情不适合快速发展,否则,从短期看确实会有很多成果,而长期来看却未必能获得更多、更大的突破,且有可能会造成某一个领域“崩塌”。

举个例子,一块地里被临时安排进一百头牛,目前的激励体制下,那些挖得快的、挖的多的牛自然被认为是好牛,这些牛可以留下来继续在这块地里工作,而其他的牛,只能被淘汰。科研工作,即便辛苦数年甚至数十年也依旧未有突破的事情是司空见惯的,而重视短期成果的情况下可能会把真正的好牛淘汰掉。虽不能说留下的牛都不是好牛,但未必是真正最好的牛。此外,这样的激励体制会使得牛向着容易出成果的区域靠近,而放弃掉自己原有的区域。如果过多真正的好牛被淘汰或者该坚守的区域被放弃,这个领域也就差不多崩塌了。

以上,纯属个人歪理,有感。

来自友情供稿。

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